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障害者 雇用相談

相談内容紹介

障害者雇用は未経験。いきなり本採用は不安です。

障害者雇用を検討していますが、当社にはまったく経験がありません。採用後にうちと合わなかったことがわかっても、障害者の方にはそういいにくいし解雇も難しいのではないかと、とても不安です。

最長3か月で本採用かどうかを決めるトライアル雇用という制度があります。しかし今は、それよりも前、面接の前に「実習」をするというスタイルが多くの企業で定着しています。期間はだいたい2週間くらい。ジョブコーチがついて、あなたの企業で実際の仕事を体験してもらいます。企業にとっては、求職者の障害の特性がわかり、またジョブコーチの支援を見て、現場での対応を学習できるというメリットがあります。求職者にとっても不安解消という効果もあり、私共は雇用を前提にしない実習も積極的に進めています。ハローワークに実習の説明会をしたいと申し込めば、詳しい説明が得られるはずです。

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