「社員の欠勤が続いている。」
「人材を雇っても、すぐに辞めてしまう。」
「社員から、心療内科の診断書を提示された。」
こんな話、あなたの会社にありませんか。メンタルヘルス問題は、多くの企業が抱える共通の悩み事の一つです。
このコーナーでは、メンタルヘルスのサインを知り、どのように対処をしていけばよいのか、あなたの会社で役立つヒントをお届けします。
第１回 職場にあふれる “うつ”のSOS
「仕事ができる社員が凡ミス連発！」「明るい性格の彼。近頃顔色が悪いが…」「まじめな彼女の遅刻が増えた。」
こんな社員、あなたの職場にいませんか？これはメンタルヘルスSOSかもしれません。
第２回 多様なメンタルヘルスSOS
「うつ病」のほかにも「躁うつ病」「パニック障害」など、多様なメンタルヘルスといわれている領域の疾患があります。さまざまなメンタルヘルスのケースとその特徴を紹介します。
第４回 組織としての予防と対策
今回は、企業が持って欲しいメンタルヘルス対策の考え方と、知っていて欲しい支援サービスについてお伝えします。今までの記事では、メンタルヘルスの症状や病気についての解説と、対処法をお伝えしてきました。では、実際にこのようなSOSが出ない職場にするためにはどうしたらよいのか（＝予防の考え方）、SOSを発見したらどうしたら良いのか（＝組織としての対処法）についてご紹介します。
