窓口

ハローワーク

対象となる障害者

• ハローワークの紹介であること
• 雇用保険の適用事業主であること
• トライアル開始の6ヶ月前からトライアル終了までの間に、雇用保険被保険者を事業主都合で解雇していないこと
• 雇用保険被保険者である従業員が、前項と同じ期間内に3人を超え、かつトライアルの雇入れ日における被保険者の6％を超えて、特定受給資格者に該当する理由（本人の責によらない理由など）でしていないこと
• ハローワークなどの紹介以前に雇用の予約（内定）がないこと
• 過去3年間、その対象労働者を雇用したことがないこと

などの要件があり、すべてに該当することとされています。

支給額

雇用した1人につき、月額40,000円。
※欠勤があった場合は、その日数により減額して支給されます。
※途中で離職した場合、3ヶ月の途中で常用雇用に移行した場合は、それらの前日分まで日割り計算で支給されます。

ポイント

• 常用雇用に移行した場合、特定求職者雇用開発助成金も受給することができます。
• 雇入れ2週間以内に「トライアル雇用実施計画書」の提出が必要です。
• 奨励金は、トライアル雇用終了の翌日から1ヶ月以内に、「トライアル雇用結果報告書兼試行雇用奨励金支給申請書」を提出して申請します。

【事業主の方へ】トライアル雇用のご案内
（厚生労働省HP）