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障害者雇用納付金制度
障害者雇用は、企業が共同して果たしていくべき責任であるという社会連帯責任の理念に立ち、企業間の障害者雇用に伴う経済的負担の調整を図る。また、障害者を雇用する企業に対して助成、援助を行う。
障害者の雇用の促進と雇用の安定を図るために設けられたこれらの制度を総称し「障害者雇用納付金制度」という。
なお、制度の趣旨から明らかなように、企業からの拠出金であって、決して罰則的な性格を有するものではない。また、納付金の納付によって障害者の雇用義務を免れるものではない。
障害者雇用納付金制度には以下のものがある。
- 障害者雇用の基礎知識 ∴
- 障害者雇用に関する組織 ∴
- 障害者雇用促進法の主な制度 ∵
- 障害者雇用率制度
- ■法定雇用率
- ■除外率制度
- 特例子会社制度
- ■認定要件
- 障害者雇用納付金制度
- ■障害者雇用納付金
- ■障害者雇用調整金
- ■報奨金
- 在宅就業障害者支援制度
- ■特例調整金・特例報奨金
- 雇用保険法で定める雇用3事業に基づく助成金
- ■特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金（略 特開金））
- 障害者雇用納付金制度に基づく助成金
- ■障害者作業施設設置等助成金
- ■障害者福祉施設設置等助成金
- ■障害者介助等助成金
- ○重度中途障害者等職場適応助成金
- ○職場介助者配置・委嘱助成金
- ○職場介助者の配置・委嘱継続措置助成金
- ○手話通訳担当者委嘱助成金
- ○健康相談医師委嘱助成金
- ○職業コンサルタント配置・委嘱助成金
- ○業務遂行援助者配置助成金
- ○在宅勤務コーディネーター配置・委嘱助成金
- ■職場適応援助者（ジョブコーチ）助成金
- ○第1号職場適応援助者助成金
- ○第2号職場適応援助者助成金
- ■重度障害者等通勤対策助成金
- ■重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
- ■障害者能力開発助成金
- ■グループ就労訓練助成金
- ○請負型
- ○雇用型
- ○職場実習型
- トライアル雇用（障害者試行雇用事業）
- 障害者委託訓練
- ■各コース
- 雇用開始前の訓練制度
- ■職場適応訓練
- ■短期職場適応訓練
- 障害者職業センターの支援制度
- ■ジョブコーチ支援事業
- ■精神障害者総合雇用支援
- 高齢・障害者雇用支援機構の就労支援機器の貸出し
- 税制面の支援措置 ∴
