2008年4月から障害者委託訓練を始め、7月に第1次として6人を採用。これまでの4次にわたる採用で、現在では11人の知的障害者が同センタで働いている。就業時間は実働７時間30分。完全週休2日制で、給与は月13万円。有給休暇、社会保険のほか、原則として年2回の期末手当もある。

下村　採用したばかりの頃は、社内に戸惑いなどはありませんでしたか？

木村　最初は知的障害者の皆さんがどんな人たちなのかわからないので、不安はあったと思います。センタの仕事は郵便物の集配作業を中心に据えることにしたので、まず郵便物を担当する庶務の女性陣に集まっていただいて説明し、さらに10日間にわたってメール室に来てもらって、仕事ぶりを見てもらったんです。すると女性陣と彼らがとっても仲良くなって、そこから次第に理解が広がっていきました。

下村　今は郵便物の集配以外にも仕事の幅が広がっているそうですが。

木村　そうなんです。ほかにコピーや製本、書類のスキャンや複写、清掃など、大きく4つの作業形態で20の事業内容を掲げています。

下村　どうやってそんなに仕事が広がっていったのですか？

木村　1次採用をした当初は、彼らが郵便物の作業を覚えるのに「半年くらいはかかるかな」と思っていたのですが、なんと1ヶ月で覚えてしまい、短時間で作業をこなすようになりました。そうすると仕事にすきまの時間ができてしまうので、他の部門から仕事をもらってこようという話になりまして。社内メールで「お仕事のお手伝いができます！」と呼びかけたんです。庶務の女性陣を皮切りに、他部門からもいっぱい仕事をいただくようになり、今では毎日毎日、「お手伝い」の仕事があるんですよ。

下村　もう社内認知はかなり進んでいるわけですね。

木村　社内認知はもう完全に終わっていますね。ですから今は社内メールで「お手伝い」の募集はしていません。でも、郵便物の集配に使う台車には、今でも「こんな仕事ができます」という張り紙がしてありますよ（笑）。