下村　岡元さんご自身が一番気をつけていることは何ですか？

岡元　知的障害の人は自分で伝える力が弱いので、何か変調があった時には本人からじっくり話を聞くようにしています。実は以前、うつのようになっている人がいたので、おかあさんを呼んだうえで本人に話を聞きました。すると、実は精神状態が不安定で会社を辞めた後輩がいて、その人のことが気になっているというんです。後輩が辞めた事情を説明すると、初めて「わかった」って。心を開いてもらうには、向き合わないとダメですね。

下村　コミュニケーションが何より大切だと。

岡元　そう思います。何か変わったことがあると、私だけではなく企業内ジョブコーチの中澤さん、そばにいる職場の人や支援委員会の委員長も呼んで、情報を共有します。これは障害者に限らず、すべての社員が働きやすい職場環境を作るには、絶対に必要だと思うのです。