１．４名同時支援中
７月から近隣リネン会社に、５名の障害者が就労しています。うち、ジョブウェル出身者が３名。週２回会社訪問し、支援しています。就業・生活支援センターからも５名中１名の支援依頼があり、ジョブウェル出身者と併せると４名の「同時定着支援」です。
会社訪問で気づいた点、助言した点などは遅滞なく就業・生活支援センターやご家族に報告し、連携支援体制を敷いているところです。
時にはジョブウェルに来所いただき、集中したブラッシュアップなども実施しているところです。本日は日々の報告内容を確認しました。日々の「振り返り」を確実に報告することが目的で、「同じ注意を何度も受けない事」がポイントです。
２．周辺の様子
最近では「企業からの障害者雇用ノウハウ質問」や、夏季休暇を利用した大学生の「職場見学の依頼」などが出始めました。７月からの「障害者雇用促進法」改正で、障害者の雇用指導の成果が出始めています。理解のある企業も徐々に増えつつあると実感しています。
また興味のある大学生などには就活（就職先）の一つとして、ジョブウェルの仕事内容や他の福祉系事業との違いなども説明させていただいています。やる気のある学生が多いことに、自分の学生時代を思い出し、反省することもしばしばです。
３． ゴルフ場企業に採用者１名
試用期間つきでは有りますが、新たに就労者が１名決定しました。８月２１日からの勤務で、屋外作業でのコース管理業務となります。炎天下など気候対応に配慮した、定着支援を考案中です。
対象者は約３年半前に障害を重症。リハビリやジョブウェル、近隣大学での職場実習などを通じて、約４年での社会復帰を達成することとなりました。就労支援させていただく中で、対象者の前向きな姿勢には常に感銘していた次第です。
今後の定着支援にやりがいを感じているところです。
４．その他情報
・ 今年度も支援者の派遣事業が始まります！（資料は昨年度のものです）
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・ 通信１０号
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・障害者雇用をお考えの企業様はこちら
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