始めまして。
就労移行支援事業所「ジョブウェル」の、横山 健志（よこやま けんし）と申します。
本日からブログ参加させて頂くこととなりました。
愛知県内 にて、障害がある方の一般就労を支援させて頂いています。
現在までに9名の方が一般就労しています。
その他、試用期間中の方が2名（1/31）、2/5（金）面接予定者が1名、現在の状況です。
更に2/18（木）には、「障害者就職面接会」に6名の参加者を予定しているところです。
今日は午前中職安にて、知的に障害がある方の「重度判定」の申し込み（終了）、
午後は某大手ガス機器会社様への職場定着支援（会社訪問）を予定しています。
定期的な定着支援は本日で終了し、今後はフォローアップへと移行予定です。
ジョブウェル内外の動きを、今後も報告していく予定です。
以後よろしくお願いいたします。
パソコン苦手で・・ブログ見ました。凄い事をされてるなぁって、私は、両下肢の障害者です。就労・・障害者には特に厳しい時代です。障害者の働ける所が無いなら・・自分達で作りたい・・会社訪問したりしてと考えています。そうゆう小さくてもいい色んな障害をもった人達がいつでも出入り出来て力を合わせてやって行ける小さな施設を作れたらばと・・夢をもっています。横山さん・・・頑張って下さい。変なコメントで、すいません。小林明子。
小林 明子 様
おはようございます。
ジョブウェルの横山健志（よこやまけんし）です。
ブログへのコメントありがとうございました。
就労に関する意欲に感銘いたします。小林様の思いを想像しながら、支援者としえての心構えを改めて感じているところです。就労支援に関しては、受け入れ側の思いも多種多様です。上手くいかないこともしばしばありますが、一方では上手くいかなくて「アタリマエ」とも考えます。
大切なことは、「あきらめずに続ける事」と自分自身に問いかけてジョブウェルでの日々を過ごしているところです。
小林様も「パソコンが苦手」との事ですが、日々の動きをこれからもコメント下さると嬉しく思います。
横山 健志
小林 明子 様
おはようございます。
ジョブウェルの横山健志（よこやまけんし）です。
ブログへのコメントありがとうございました。
就労に関する意欲に感銘いたします。小林様の思いを想像しながら、支援者としえての心構えを改めて感じているところです。就労支援に関しては、受け入れ側の思いも多種多様です。上手くいかないこともしばしばありますが、一方では上手くいかなくて「アタリマエ」とも考えます。
大切なことは、「あきらめずに続ける事」と自分自身に問いかけてジョブウェルでの日々を過ごしているところです。
小林様も「パソコンが苦手」との事ですが、日々の動きをこれからもコメント下さると嬉しく思います。
横山 健志
お返事ありがとうございます。頑張って面接に行って来ました。今は、結果の郵便が届くのを今か今かと待つてます。障害をかかえてこんなにも就職が大変なのを痛感してます。でも、諦めないで、現実と向き合って頑張って行きます。又・・アドバイスなどありましたらコメントを頂けるとありがたいです。それでは、横山さんもお体を大切に頑張って下さい。小林明子。
今晩は、小林です。面接結果が、届きました。やっぱり駄目でした。正直に・・障害者であること・・松葉杖を付いて勇気を出して受けたのですが、雇い主に側としてもリスクが・・・。介護・福祉にも力を入れてとの話だったのですが・・・。少し凹みましたが、これからも挑戦して行きます。夢を信じて！
おはようございます。
ジョブウェル横山です。コメントありがとうございます。
就労への前向きな考えと行動、支援者としても見習う事が多いです。面接については、ジョブウェル在籍者も良い結果を得るために大変な苦労をしているところです。
「書類審査」では、支援者の補足文章や参考資料などを添付し、同封しているところです。特に「不採用理由」につきましては、今後に生かすために十分に検証をしています。
しかし就職とは、採用者である【相手】があってのこと。自分の思い通りに行かない【現実】と日々葛藤する点もありますね。
大切なのは、小林様の言うところの【継続】だと私も同感です。あきらめない気持ちを互いに持ちたいものですね。
横山 健志
お返事ありがとうございます。今日は、週１の痛み止めの注射の日でした。この前の仕事は、駄目でしたが、また次の応募しました。週末には返事があると思います。諦めずにチャレンジして行きます。ちなみに私は、関西に住んでいます！！。
小林様
おはようございます、ジョブウェル横山です。次の応募をなさったとのことで、「上手くいくといいな」と横山も願うところでございます。
関西にご在住との事では、ジョブウェル（愛知県）とは地域性や雇用情勢もずいぶん異なることかとお察しいたします。本年７月には「障害者雇用促進法」の改正が予定されており、横山も「求人開拓」や「ニーズの掘り起こし」に動いているところです。
障害者雇用のムーブメントが起こせるよう、今後も邁進したいと思っています。
横山 健志
こんばんわ・・小林です。応募した所から返事が来ました。採用して貰えました＊＊。足の事も理解してもらえて・・まだ、明日１６日（火曜日）にシフト・勤務時間の説明を聞きに行きます。面接・不採用と何ヵ所まわった事かわかりません。自分のペ?スで、頑張って行こうと思っています。横山さんにも色々ご心配をおかけしてすいません。横山さんも頑張って下さいね！また・・ご報告します。有難うございます。小林明子。
小林様
おはようございます。
ジョブウェル横山です。採用への運び、おめでとうございます。微力ながら私も遠方より応援させていただいておりました。この結果にいたるまでには、きっとご尽力されたこととお察しいたします。
小林様もこれから新たなスタートですね。ジョブウェルでは、現在３名の方々が、面接や書類選考応募に向けて準備を進めているところでございます。
私横山も同行や同席支援でご助言させていただく予定でおります。まずは３月１９日（金）に面接同席支援を予定しています。
毎回ながら、身が引き締まる思いでいるところです。
こんにちは、小林です。横山さん、ジョブウェルで頑張っておられるとの事・私も応援しています。私の初日の仕事・大変でした・・・立ち仕事でした。足の事をお話していたのですが・・・。情けないですが、続けて行けそうにありません。また、ふりだしに戻りました。諦めずに仕事さがしに頑張ります。
小林様 おはようございます。
ご返信ありがとうございました。ジョブコーチで言うところの「ジョブマッチング」（本人力量と仕事内容の一致）が上手くいかなかったのでしょうか。
「就労を続けていく」ことにおきましては、ジョブコーチの世界では「ジョブマッチング」の貢献度は８０パーセントとも言われています。支援者横山といたしましても「ジョブマッチング」につきましては細心の配慮をしているところです。
それでもなお、時としては「勇気ある応募辞退」や「離職」に迫られる場合もあります。大切なのはご本人様はじめ、周囲の同意と捉えています。
あきらめずに前向きな就職活動、今後とも応援いたします。またコメントいただけると嬉しく思います。
横山 健志
横山さん・・コメントありがとうございます。なかなか障害者を受け入れて下さる所が、難しくて少し凹んでしまいました。今回は、正直働けると思ったのですが・・・。今は、何から始めてよいのか迷っています。ハロ?ワ?クに行っても・・って・・。どのように行動すればいいのでしょうか！！小林明子
小林様
このたびの事では、色々悩みがおありとの事とお察しいたします。私どもの県におきましても「平成21年度 障害者雇用取組意向調査の結果について」（県労働局調査資料）を見ますと、障害者雇用は厳しい状況にあることが伺えます。「針穴に糸を通す」状態ともいえます。
しかしながら「働きたい障害者」がいる以上、支援者として立ち止まっているわけにはまいらず、「求人開拓」や「ニーズの掘り起こし」に帆走する日々を横山も送っているところです。
当方では、ハローワークでの「求人公開カード」にいでも応募できる状態（「履歴書」や「職務経歴書」の備蓄など）を心がけています。
また、「非公開求人」や「指名求人」など、福祉事業所を利用している方向けの求人方法もあるということでは、「福祉事業所」（就労移行支援など）や「障害者就業・生活支援センター」への相談も「どのように行動…」の解決の糸口になるかと思われます。
注意すべき点は「在宅生活での体力低下」だと考えます。「就労したい思い」と、それに伴う「就労できる体力の維持」は両輪でなくてはなりません。
小林様の夢や熱い思いがかなうよう、横山も心から応援させていただく次第でございます。
小林様
このたびの事では、色々悩みがおありとの事とお察しいたします。私どもの県におきましても「平成21年度 障害者雇用取組意向調査の結果について」（県労働局調査資料）を見ますと、障害者雇用は厳しい状況にあることが伺えます。「針穴に糸を通す」状態ともいえます。
しかしながら「働きたい障害者」がいる以上、支援者として立ち止まっているわけにはまいらず、「求人開拓」や「ニーズの掘り起こし」に帆走する日々を横山も送っているところです。
当方では、ハローワークでの「求人公開カード」にいでも応募できる状態（「履歴書」や「職務経歴書」の備蓄など）を心がけています。
また、「非公開求人」や「指名求人」など、福祉事業所を利用している方向けの求人方法もあるということでは、「福祉事業所」（就労移行支援など）や「障害者就業・生活支援センター」への相談も「どのように行動…」の解決の糸口になるかと思われます。
注意すべき点は「在宅生活での体力低下」だと考えます。「就労したい思い」と、それに伴う「就労できる体力の維持」は両輪でなくてはなりません。
小林様の夢や熱い思いがかなうよう、横山も心から応援させていただく次第でございます。
お久しぶりです。この前・・小規模作業所で求人がでていて、直ぐに伺い・・仕事をさせていただける事になりました。連休明けに行くことになりました。障害をもった方とみなさんで頑張って仕事をして行きます。これも何かの縁だと思います。色々と福祉のことも勉強していきたいと思います。小林明子。
ご無沙汰しております。
ジョブウェルの横山です。コメント報告ありがとうございました。かつ、小規模作業所での就職誠におめでとうございます。
福祉制度においては流動的で、常にアンテナを張って情報収集することが必要ですね。私横山も、出勤時での各サイト閲覧は欠かすことができません。
この７月には、「障害者法定雇用率の引き下げ」が予定されています。ジョブコーチ横山といたしましても、企業様との信頼関係を念頭において今後も活動していきたいと考えています。
小林様も就労後の様子をまたお聞かせいただければ、嬉しく思うところです。
横山さん、ご無沙汰してます。小林です。作業所での仕事は楽しくさせています。私の事情で、２年前に股関節の回転骨切りの手術の時に入れた金属の緩みがでて、来週・・手術をします。暫くはコメントをする事が出来ないので、又・元気に退院してきてご報告いたします。横山さんも身体に気をつけて活動して下さいね！