就労支援推進ネットワークってどんな団体?という質問が多かったので、
まとめてみました。
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就労支援推進ネットワークのミッション
発達障害者の方が、あたりまえに就労できるように『就労支援』をする
就労支援推進ネットワークが目指すゴールは、
・就労先の受け入れ意識を変え、あたりまえに就労できる環境づくり。
【就労先の社員全体の意識を変え、居心地のよい環境をつくります】
・就労先を取り巻く環境を変え、あたりまえに就労できる環境づくり。
【就労先の取引先・お客様など(社外も含めた人々)の意識を変え、
安心して仕事のできる環境をつくります】
・最終的には、就労を斡旋しなくても、あたりまえに就労できる環境づくり。
【社会全体の意識改善をすることで、発達障害であることを意識すること
なく、やりたいことに挑戦できる環境をつくります】
となります。
就労支援推進ネットワークの活動は、
○当事者に対して
「就労できる環境」に対応できるように、ソーシャル・スキル・トレーニングを
実施していきます。
○保護者に対して
安心した家庭生活を営み、発達障害者(児)の支援ができるよう、駆け込み寺
(相談窓口)になります。
○企業に対して
発達障害者の正しい理解・啓蒙を、講演会・研究会などのイベントを通して
おこなっていきます。
○学校に対して
発達障害児の就労につながる教育(キャリア教育)を、教師のみなさんと
一緒につくっていきます。
○関連団体に対して
関連団体が連携しながら就労支援をできるよう、当会が「ファシリテーター」
になり、連携をすすめていきます。
となります。
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まとめてみました。
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就労支援推進ネットワークのミッション
発達障害者の方が、あたりまえに就労できるように『就労支援』をする
就労支援推進ネットワークが目指すゴールは、
・就労先の受け入れ意識を変え、あたりまえに就労できる環境づくり。
【就労先の社員全体の意識を変え、居心地のよい環境をつくります】
・就労先を取り巻く環境を変え、あたりまえに就労できる環境づくり。
【就労先の取引先・お客様など(社外も含めた人々)の意識を変え、
安心して仕事のできる環境をつくります】
・最終的には、就労を斡旋しなくても、あたりまえに就労できる環境づくり。
【社会全体の意識改善をすることで、発達障害であることを意識すること
なく、やりたいことに挑戦できる環境をつくります】
となります。
就労支援推進ネットワークの活動は、
○当事者に対して
「就労できる環境」に対応できるように、ソーシャル・スキル・トレーニングを
実施していきます。
○保護者に対して
安心した家庭生活を営み、発達障害者(児)の支援ができるよう、駆け込み寺
(相談窓口)になります。
○企業に対して
発達障害者の正しい理解・啓蒙を、講演会・研究会などのイベントを通して
おこなっていきます。
○学校に対して
発達障害児の就労につながる教育(キャリア教育)を、教師のみなさんと
一緒につくっていきます。
○関連団体に対して
関連団体が連携しながら就労支援をできるよう、当会が「ファシリテーター」
になり、連携をすすめていきます。
となります。
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