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就労支援推進ネットワークのミッション

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就労支援推進ネットワークってどんな団体?という質問が多かったので、
まとめてみました。

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就労支援推進ネットワークのミッション


発達障害者の方が、あたりまえに就労できるように『就労支援』をする


就労支援推進ネットワークが目指すゴールは、

・就労先の受け入れ意識を変え、あたりまえに就労できる環境づくり。
 【就労先の社員全体の意識を変え、居心地のよい環境をつくります】

・就労先を取り巻く環境を変え、あたりまえに就労できる環境づくり。
 【就労先の取引先・お客様など(社外も含めた人々)の意識を変え、
  安心して仕事のできる環境をつくります】

・最終的には、就労を斡旋しなくても、あたりまえに就労できる環境づくり。
 【社会全体の意識改善をすることで、発達障害であることを意識すること
  なく、やりたいことに挑戦できる環境をつくります】

となります。


就労支援推進ネットワークの活動は、

○当事者に対して

 「就労できる環境」に対応できるように、ソーシャル・スキル・トレーニングを
 実施していきます。

○保護者に対して

 安心した家庭生活を営み、発達障害者(児)の支援ができるよう、駆け込み寺
 (相談窓口)になります。

○企業に対して

 発達障害者の正しい理解・啓蒙を、講演会・研究会などのイベントを通して
 おこなっていきます。

○学校に対して

 発達障害児の就労につながる教育(キャリア教育)を、教師のみなさんと
 一緒につくっていきます。

○関連団体に対して

 関連団体が連携しながら就労支援をできるよう、当会が「ファシリテーター」
 になり、連携をすすめていきます。

となります。
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プロフィール

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  • 小林浩一
  • 東京都公立中学・高校の非常勤講師を経て、IT企業のサポートデスクに勤務。非常勤講師時代は「ディベートを中心とした言語コミュニケーション」と、「古典を楽しく学ぶための授業づくり」を実践・研究。会社員になってからも特別支援教育の実践研究を継続。昨年、発達障害の方の就労支援に取り組むために、「就労支援推進ネットワーク」を立ち上げ、毎月セミナーや研究会を開催している。
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このブログ記事について

このページは、小林浩一が2010年1月27日 11:00に書いたブログ記事です。

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