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第三の就労ってできないだろうか?

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「健常者の就労」では、難しい人がいます。

「障害者の就労」(手帳取得)では、力が有り余る人がいます。


となれば・・・。


第三の就労があればよいなぁと思うこのごろです。


既存の形態にこだわらない就労ができないかと考えています。

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プロフィール

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  • 小林浩一
  • 東京都公立中学・高校の非常勤講師を経て、IT企業のサポートデスクに勤務。非常勤講師時代は「ディベートを中心とした言語コミュニケーション」と、「古典を楽しく学ぶための授業づくり」を実践・研究。会社員になってからも特別支援教育の実践研究を継続。昨年、発達障害の方の就労支援に取り組むために、「就労支援推進ネットワーク」を立ち上げ、毎月セミナーや研究会を開催している。
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